“安全生產(chǎn)約談，就要談實、談透、談通，相關責任單位要針對存在問題拿出一個切實可行的解決方案，事關礦井安全生產(chǎn)，我們絕不姑息任何一個抱著應付了事心態(tài)去處理問題的單位和個人?！痹?月15日小保當公司召開的首次安全生產(chǎn)約談會上，該小保當公司副總經(jīng)理王明勝率先表明了執(zhí)行落實《安全生產(chǎn)約談制度》的態(tài)度和決心。
這次會議就該公司2-2煤回風大巷臨時支護不到位，存在較大安全隱患的問題，對施工、監(jiān)理單位和業(yè)務主管部室進行了安全約談。“目前的前探梁支護確實存在一定的安全隱患，接下來我們將立即制定專項技術(shù)措施，探索應用液壓單體支柱進一步優(yōu)化支護方式，確保掘進工作臨時支護安全可靠。”施工單位負責人說道。同時對本次隱患提出了相應的解決方案，并從完善臨時支護設施、規(guī)范員工作業(yè)行為方面提出了具體的整改措施，并對臨時支護、工藝和技術(shù)發(fā)展方面進行了探討。
會議責令相關業(yè)務主管部門立即制定臨時支護標準，針對炮掘、機掘及前探梁、單體支護等不同條件下臨時支護的方法、數(shù)量和質(zhì)量，制定詳細的標準，審批通過后印發(fā)給施工、監(jiān)理單位，限期整改并嚴格執(zhí)行；同時，還要結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，研究探索先進的掘進工作面臨時支護工藝、設備，實現(xiàn)機械化替人、自動化減人、智能化無人，以保障員工生命健康，適應智慧化礦井建設的需要。
會議要求安委會辦公室充分發(fā)揮安全生產(chǎn)約談制度的嚴肅性、實用性和時效性，監(jiān)督業(yè)務保安和“一崗雙責”履職盡責，全面排查風險，督辦隱患整改，做到風險超前預防，管理關口前移，切實提高安全管控的能力和水平。
據(jù)悉，公司《安全生產(chǎn)約談制度》下發(fā)后，小保當公司結(jié)合自身實際立即制定了該公司的《安全生產(chǎn)約談制度》，成立安委會，建立了安全生產(chǎn)約談長效機制，督促相關單位落實安全生產(chǎn)主體責任，推動礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
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